Integrationsprozess in der Pflegebranche

DS-Care unterstützt seine Kunden umfassend bei der Integration von neuem Personal in der Pflegebranche.

Unser Ziel ist es, einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Internationale Fachkräfte sind eine wertvolle Ressource (Schlüssel zum Erfolg) für Pflegeeinrichtungen – aber der Integrationsprozess kann komplex sein. 

DS-Care (Digital. Service. Care.) begleitet Sie als Arbeitgeber ganzheitlich und individuell durch alle Phasen: vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen langfristigen Integration.

Pre-Onboarding – Vorbereitung

Bevor Ihre neue Pflegekraft ihre Tätigkeit aufnimmt, beginnt bereits die Integrationsarbeit. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden bestmöglich vorbereitet starten, durch  uns entlastet werden – fachlich, kulturell und organisatorisch.

Was wir für Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden übernehmen:

  • Unterstützung bei Behördengängen & administrativen Aufgaben

  • Know-How Vermittlung - Interkulturelles Training für Führungskräfte und Personal 

  • Vermittlung von sprachlichen Grundlagen, sowie praxisnahen Kommunikation

  • E-Learning-Module zur Vorbereitung auf die Praxis

  • Virtuelle Willkommens-Treffen zur ersten Orientierung

 Ziele:

  • Reduktion von Unsicherheiten

  • Frühzeitige Mitarbeiterbindung

  • Motivation & Identifikation mit Ihrem Unternehmen

Onboarding – Der erfolgreiche Einstieg

In der Onboarding-Phase begleiten wir die ersten Wochen im neuen Job. Wir schaffen Strukturen, die eine reibungslose Einarbeitung ermöglichen – für die Pflegekraft ebenso wie für das Team, trotz knapper Personalressourcen.

Unsere Schwerpunkte:

  • Erstellung individueller, zeitlich umsetbarer und gezielter Einarbeitungspläne

  • Teamintegration & Mentoring

  • AnsprechpartnerIn für Fragen & Herausforderungen während des gesamten Prozesses auf Augenhöhe

  • Reduktion von Fehlzeiten & Fluktuation

Integrationsphase – Langfristige Bindung & Entwicklung

Nach der ersten Eingewöhnung begleiten wir Ihre Mitarbeitenden auch langfristig. Ziel ist eine nachhaltige Integration in Team, Betrieb und Gesellschaft.

Unsere Unterstützung:

  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

  • Karriereplanung & Perspektiven im Unternehmen

  • Aufbau eines starken Wir-Gefühls/ familäre Firmenkultur

  • Förderung der Beziehung und der Arbeitgeberbindung 

 Warum DS-Care

  • Übernahme aller organisatorischen & behördlichen Prozesse

  • Persönliche Betreuung für Arbeitgeber und Mitarbeitende

  • Individuelle, praxisnahe Konzepte – abgestimmt auf Ihre Einrichtung

  • Langfristige Entlastung für Pflegedienstleitung und Personalabteilungen